هم‌زمان با حضور گسترده مردم در مراسم وداع و بدرقه «آقای شهید ایران»، حضرت آیت‌الله شهید سیدعلی خامنه‌ای، گروه صنعتی و معدنی فولاد یزد در راستای انجام مسئولیت اجتماعی و خدمت به زائران و عاشقان ولایت، اقدام به برپایی موکب پذیرایی کرده است.

این موکب در کمربندی یزد، روبه‌روی کارخانه فولاد یزد برپا شده و آماده پذیرایی از زائران و هم‌وطنانی است که عازم تهران و قم برای شرکت در مراسم بدرقه رهبر شهید انقلاب هستند.

در طول برگزاری موکب، جمعی از مسئولان و شخصیت‌های استانی از جمله نماینده فرماندار یزد به همراه معاون فرماندار، حجت‌الاسلام والمسلمین مدرسی (امام جمعه موقت یزد) و جمعی از فرماندهان و نمایندگان سپاه پاسداران انقلاب اسلامی با حضور در موکب ضمن بازدید از روند خدمت‌رسانی، از عوامل اجرایی تقدیر و تشکر کردند.

همچنین صداوسیمای مرکز یزد و خبرگزاری فارس با حضور در محل، از طریق تهیه گزارش‌های میدانی و تصویری، به پوشش رسانه‌ای فعالیت‌های موکب گروه صنعتی و معدنی فولاد یزد پرداختند.

در راستای توجه به رفاه و معیشت کارکنان و به مناسبت گرامیداشت هفته کارگر، طرح توزیع بسته حمایتی گوشت در مجموعه گروه صنعتی و معدنی فولاد یزد اجرا شد.

این بسته حمایتی در قالب هدیه مدیریت گروه صنعتی و معدنی فولاد یزد و با هدف ارائه خدمات رفاهی به کارکنان و خانواده‌های آنان میان همکاران توزیع شد.

اجرای این طرح در ادامه برنامه‌های حمایتی و رفاهی مجموعه و با هدف حمایت از معیشت سرمایه‌های انسانی صورت گرفت.

به گزارش روابط عمومی گروه صنعتی معدنی فولاد یزد، ۱۵ نفر از همکاران این مجموعه در یک برنامه کوهنوردی به قله برف خانه طزرجان صعود کردند.

این مسیر کوهنوردی با رهبری سعید محمدی انجام شد.
احسان شفیعی رابط روابط عمومی در این برنامه با اشاره به استقبال همکاران به کوهنوردی، بیان کردند: “فولاد یزد در کنار کار صنعتی خود، به سلامت جسمی و روحی همکاران توجه ویژه ای دارد”.

گروه صنعتی معدنی فولاد یزد همواره به دنبال ارتقاء سطح روحیه و سلامت کارکنان خود است و برگزاری برنامه‌هایی همچون کوه نوردی و طبیعت گردی را در راستای اهداف خود می‌داند.

آموزش، زیربنای رشد، نوآوری و ارتقای بهره‌وری در هر سازمان است. به مناسبت روز جهانی آموزش، مجتمع صنعتی نورد فولاد یزد با تأکید بر اهمیت یادگیری مستمر، این روز را فرصتی برای پاسداشت تلاش تمامی فعالان عرصه آموزش و توسعه سرمایه انسانی می‌داند.

این مجتمع با اجرای مستمر دوره‌های آموزشی تخصصی و مهارتی، همواره در مسیر توانمندسازی کارکنان و ارتقای دانش و مهارت‌های آنان گام برمی‌دارد و آموزش را یکی از ارکان اصلی دستیابی به تعالی سازمانی می‌داند.